愛電王集團已建立起適當應對法律法規的變化以及伴隨經營環境變化而來的分散風險的體制。
法規遵從性
確保法規遵從性
愛電王集團認為,員工作為社會的一員和愛電王集團的一員,應遵守法律法規和公司規章制度,營造一個沒有欺詐行為的環境,從而贏得客戶的信任。今後,我們將透過內部培訓加深每位員工的法律合規意識,改善內部系統,努力加強內部控制和內部審計,同時快速應對新的法律法規,確保徹底合規。
新公司將監管愛電王集團的子公司和附屬公司,並透過加速管理決策來增強企業競爭力,同時透過加強管理控制和監督功能來加強整個愛電王集團的公司治理。
愛電王集團道德規範
法規遵從性培訓
愛電王集團以培養每位員工都尊重道德與合規的企業文化為目標,並實施分級別合規教育。
新職員培訓 | 每年 (4月) |
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店長、所長、移動MG、總公司管理職位、聯合候選人研修 | 每年2次 (8月、2月) |
店長代理·ELS MG·所長代理·合同候補者研修 | 每年2次 (8月、2月) |
服務主管候選人培訓 | 每年2次 (8月、2月) |
店長研修 | 每年6次 |
所長研修 | 每年一次 |
內部通報制度
エディオングループでは、内部通報窓口を設置しております。また、通報者の秘密・匿名性を確保し通報しやすい環境を整備するために、労働組合や弁護士事務所とも連携しております。通報制度では、些細な相談でも可としており、社内の嫌がらせ・セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント、人間関係の悩み等の相談や障害者への差別的対応・合理的配慮に関する内容、法令違反、不祥事等を幅広く受け付けています。加えて、ステークホルダー全般にわたる幅広い人権侵害の苦情、通報を受け付けるため、通報者のプライバシーに配慮し、通報者および勤務先の不利益な取り扱いがないよう、外部の第三者である弁護士事務所を窓口とする通報窓口を設置し、リスク低減を実施しております。
個人信息保護
知識產權
事業活動を通じて育まれたブランドや商標、著作物その他の知的財産は、エディオングループにとっての重要な資産です。エディオングループでは、知的財産の創出に努めるとともに、これを適切に管理・活用していくことが不可欠であると認識し、知的財産の管理などを図りながら、その価値を一層高めていきます。なお、第三者の知的財産についても最大限に尊重しています。
防止腐敗的措施
愛電王集團在《愛電王集團道德規範》中聲明將遵守與商業交易相關的法律法規和商業慣例,該規範規定了所有高階主管和員工必須遵守的行為標準。基於此項政策,我們制定了禁止向公職人員行賄和通過代理人行賄的預防規定,並製定了規定檢查程序的指南作為預防措施。根據這些規定和準則,我們建立了早期發現和糾正問題行為的製度。如果我們的任何一位高階主管參與了腐敗行為,我們將及時處理並糾正情況,並在必要時審查我們努力防止再次發生的細節。此外,2023財年我們沒有發生任何違反法律法規的行為,也沒有受到任何與反貪腐有關的罰款或處罰。
稅務治理
エディオングループは適切な税務申告および納税を企業の果たすべき社会的責任と考えています。税務に関する法令・規則などに従い、租税回避を目的とした税務プランニングは選択しません。研修などを通じ、グループ内の税務知識を高め、適切な課税処理を行なえるよう税務ガバナンスの維持に努めます。また、税務当局からの問い合わせに対して適時適切な対応を行ない、公正な関係を維持し、信頼関係を構築します。税務当局と意見の相違が生じた場合、税務当局と協議し、課題の解決を図ります。今後も適切な納税を通じ、地域社会の発展に貢献していきます。
風險管理
風險管理體制
設置了作為危機管理本部的“風險管理委員會”,包括倫理綱領的貫徹、遵守和有事時的對應方針 (BCP等) 。風險管理委員會以總務擔當董事為委員長,總務擔當、人事擔當、內部監查擔當等委員長指定者為委員,每季度召開一次,對集團企業的風險進行綜合管理。
商業風險
業務連續性計劃 (BCP)
愛電王集團立志成為永遠為您提供美好生活。基於此信念,我們制定了業務連續性計劃(BCP),即使在發生造成巨大損失的危機時,也能為包括客戶在內的所有利益相關者提供安全保障,並努力繼續重要業務並迅速恢復。
BCP基本策略
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